3月28日上午，远海建设召开“劳模创新工作室”2024年工作总结暨2025年第一季度工作会。公司副总经理、劳模工作室工作小组组长伍剑，中远海运集团劳模、劳模创新工作室现任领衔人吴钢声，以及工作小组全体成员参加会议。

会上，工作室全体成员集中观看宣传片《南粤工匠蔡连财投身航海货运的匠人心声——风浪中成长，星辰下远航》，深刻领悟新时代劳模精神。吴钢声劳模以《弘扬劳模精神 破局租赁寒冬》为题作了工作动员讲话。会议还听取了劳模工作室2024年工作报告，各专项工作小组作了专项情况汇报，认真总结2024年工作，对2025年重点工作进行了部署。

伍剑在讲话中充分肯定了各专项工作小组在过去一年为推动公司“一主两翼三转变”战略发展所作出的贡献，并对下阶段工作室的主要工作提出了四点要求：

一是要擦亮“劳模品牌”，传承匠心精神。始终以劳模精神为引领，把“爱岗敬业，争创一流”的信念融入日常，通过技能竞赛、文化宣传等，让工匠精神在团队中扎根。

二是要聚焦“创新突破”，攻克发展难题。围绕公司“一主两翼三转变”战略，落实“继续挖潜创效，盘活‘老家底’，激发新活力”总要求，通过探索新模式、新路径，在盘活低效无效房产处置、物业服务、数智升级赋能手段等方向上寻求新突破，助力公司高质量发展。

三是要夯实“人才根基”，激活团队动能。建立“阶梯培养”机制，为员工搭建成长平台，让劳模创新工作室成为公司人才的“孵化器”。

四是要拓展“服务半径”，彰显社会价值。积极融入集团和特运战略，主动服务航运主业，大力参与系统内单位的推广合作和服务输出、行业交流等，将工作室经验和技术辐射到更广领域，进一步提升工作室的知名度，助推工作室建设更上一台阶。